Хронические неудачники: откуда они берутся? - «Разное»

От неудач никто не застрахован. Но есть те, кого неудачи буквально преследуют. Почему? Рассказывает Марина Мелия – российский психолог, кандидат психологических наук, профессор, колумнист в газете «Ведомости», автор статей в журналах Forbes, Harvard Business Review, «Вопросы психологии», «Аргументы и факты», «Наша психология» и других. Автор бестселлера «Бизнес — это психология». В детстве все мы необычайно восприимчивы и эмоциональные родительские выступления в адрес ребенка — «да кто ты такой?!», «что ты о себе возомнил?!», «ты же ничего собой не представляешь, от тебя одни неприятности!» — попадают на благодатную почву. Отсюда и неуверенность в себе, и низкая или неустойчивая самооценка. Человек со «сценарием неудачника» часто ощущает себя обойденным судьбой, страдальцем даже тогда, когда у него, казалось бы, все хорошо. Он все время ждет, что случится что-то неприятное, непредвиденное, жалеет себя и упивается собственными страданиями. Если ребенок «согласился» с родительским «предписанием», подсознательно поверил, что из него ничего не получится, что он «не o’key», он никогда не добьется успеха и станет явным, «откровенным» неудачником. Существуют и скрытые неудачники. К сожалению, зачастую ими становятся люди способные, даже одаренные. Такими неудачниками могут стать и те, кому родители внушали, что они-то как раз «o’key», но их не научили работать. Они всегда чувствовали свое превосходство над сверстниками, учились легко, не напрягаясь. Например, ребенок подавал большие надежды. С детства он чувствовал в себе способности и силы на многое. Он вырос. Руководитель, чувствуя его потенциал, деловую активность, уверенность в успехе, возлагает на него большие надежды, дает карт-бланш при запуске крупного проекта. Он действительно незаменим в начале нового дела, умеет заразить энтузиазмом, найти подход к нужным людям и даже выработать стратегию. Правда, когда начинается конкретная работа, его интерес быстро пропадает, и дело не доводится не только до конца — даже до середины. Но он находит правдоподобное объяснение: обстоятельства помешали, партнеры подвели и т.д. Он не оправдывает надежд, вложенные в него средства не приносят отдачи. Хорошая новость в том, что если человек осознает проблему, он сможет не только разгадать свой сценарий неудачника, но и найти выход из сложившейся ситуации. Успех приходит к тем, кто занимается своим делом, движется по «своей колее», делает то, что любит, а значит, живет в согласии с собственной природой и своими желаниями. Если же действовать по сценарию, написанному для нас другими — родителями, учителями и т. д., — мы будем играть чужую роль в чужом спектакле, будем чувствовать себя солдатами, отправленными на заведомо невыполнимое задание. Я знаю человека, сменившего профессию в 50 лет. Он преподавал социологию в вузе — правда, без энтузиазма. Зато к нему часто обращались за советом, и он готов был часами обсуждать и анализировать чужие проблемы. В какой-то момент он понял, что люди ему доверяют, а он их с удовольствием слушает. Он получил второе, психологическое, образование. Сегодня он действительно хороший консультант, буквально завален работой. Человек нашел свое дело уже в зрелом возрасте — казалось бы, неожиданный поворот судьбы. Но, оглядываясь назад, он понимает, что именно к этому всегда и шел. Он не растерял ничего из своего личного опыта, из наработанного годами профессионального багажа, и все накопленное им в течение жизни пригодилось теперь и работает на его новое дело. Он занимается им изо всех сил, потому что видит: это важно не только ему, но и другим.