Беременным продлят трудовой договор - (Беременность и роды)

Приняли новые поправки в Трудовой кодекс. Совет Федерации одобрил поправки в Трудовой кодекс, касающиеся беременных женщин. Теперь если беременная женщина работает на основании срочного трудового договора, который заканчивается в период беременности, работодатель обязан будет продлить этот договор до окончания беременности. В свою очередь, беременная женщина для продления договора должна будет предоставить справку от гинеколога с подтверждением беременности и написать заявление. Кроме того, если работодатель продлил срочный трудовой договор, он имеет право потребовать регулярно предоставлять справку, подтверждающую беременность, но не более трех раз за весь срок. В пользу же работодателя поправка будет действовать следующим образом: он имеет право расторгнуть договор с сотрудницей, если она продолжает работать уже после беременности. Договор будет расторгнут на основании окончания срока его действия, а сделать это можно в течение недели, при этом первым будет считаться день, когда работодатель узнал об окончании беременности или должен был узнать об этом факте.