Исследователи разобрались как руководители мира относятся к подчиненным

Исследователи разобрались как руководители мира относятся к подчиненным Западноевропейцы склонны считать, что руководители глядят на их как на партнеров, а обитатели былых социалистических государств во множистве собственном указывают, что на их работах царит авторитарная корпоративная культура. Служба Gallup опубликовала результаты исследования, в ходе которого обитатели 29 европейских государств оценили, каким образом к ним относятся начальники. В целом, партнерская атмосфера в бизнес-структурах наиболее присуща странам с наиболее высочайшим уровнем заработка. В России, Украине, Беларуси, Молдове, Эстонии, Латвии, Словакии, Словении и Польше большая часть начальников являются авторитарными руководителями. Румыния оказалась единственным постсоциалистическим государством, где обширно привилась «партнерская» корпоративная культура, сформировавшаяся на Западе. Исследование показало, что равноправные дела меж менеджерами и их подчиненными подсобляют общему делу. В сходственных коллективах свою работу обожают 87% опрошенных(там, где начальство авторитарно, этот показатель сочиняет 69%). В коллективах с равноправием 78% респондентов стараются прилагать все силы для заслуги фуррора — в авторитарных коллективах лишь 59%. В демократичных структурах 64% служащих пробуют увеличивать свою квалификацию, в авторитарных — 40%. Там, где есть партнерские дела, 92% служащих убеждены в том, что начальство прислушивается к их точке зрения — в авторитарных коллективах так считают 62%.