Стоит ли устраиваться на то же предприятие, где трудится ваша 2-ая половина?Многие убеждены, что это приведет к краху домашней жизни. Но большинства заморочек все таки можнож недопустить.Наш эксперт – практикующий психолог, тренер личного роста, управляющий клуба «Резиденция счастья» Елена Шинкова.ПроблемаНачали за здравие, окончили за упокойКогда бизнес лишь начинает строиться, семейные дела на работе могут сослужить хорошую службу. Кто, как не недалёкий человек, способен длинное время трудиться с полной отдачей, с пониманием относиться к необходимости проводить вечера, а тотчас и выходные на работе не требовать повышения зарплаты?Однако, опосля того как фуррор достигнут, рабочие несогласия нередко перерастают в семейные свары. Причин быть может несколько. Возможно, кто-то из супругов перестает оценивать вклад напарника либо, напротив, супруг либо супруга начинает требовать очень многого.Впрочем, от сходственных свар не застрахованы и пары, которые прибывают на работу в теснее сложившийся коллектив. Сначала, на шаге адаптации к новейшей обстановке, супруги действуют как слаженная команда – они вроде бы «свои посреди чужих». Но, опосля того как позиции на новейшей работе крепко завоеваны, пара может начать «междоусобные войны», и конфликт покажется снутри семьи. Впрочем, в семьях, где дела гармоничны и проверены временем, данной трудности, обычно, удается недопустить.СоветыНе стоит начинать общий бизнес либо устраиваться на одно предприятие парам, дела в каких еще не устоялись. Если у вас есть внутрисемейные трудности, не надо прибавлять к ним рабочие.Не переходите на личности. Близкие люди лучше других знают слабенькие и мощные стороны друг дружку. Не необходимо воспользоваться своими познаниями, чтоб решить рабочие вопросцы.
ПроблемаМы постоянно вместе…Быть рядом с супругом 20 четыре часа в день – неких стращает сходственная перспектива. Но этот ужас обоснован далековато не постоянно. Во почти всех семьях эта модель отношений устраивает обоих супругов, наиболее того – даже усиливает их брак.СоветыЕсли вы ощущаете, что вам нужен отдых от 2-ой половинки, не стыдитесь время от времени предоставлять себе передышку. Это не значит, что необходимо разъехаться. Просто время от медли проводите собственный досуг раздельно от супруга либо супруги. Если супруги доверяют друг другу, это не станет предпосылкой недовольства.ПроблемаГраницы стертыБывают ситуации, когда обиды, нанесенные в течение рабочего дня, либо критика по производственным вопросцам стают предпосылкой семейных размолвок. Если вам сделал замечание начальник, вы постараетесь отвлечься дома. Если же из-за несданного отчета вас раскритиковал супруг – это готов стать предлогом для мести на семейном фронте. «Отругал меня на работе – ужин готовишь сам!» – такового формата взаимоотношений необходимо избегатьСоветыПостарайтесь наиболее осознанно подходить к семейным конфликтам. Спросите себя, а что на самом деле является предпосылкой вашего недовольства?Может, к домашней жизни ваша обида не имеет никакого дела?Тогда для чего же конфликтовать дома?Может, лучше обсудить это во время рабочего совещания?Не стыдитесь говорить о собственных ощущениях. Ведь посещает, что супруг искренне не осмысливает предпосылки свары. Вы огорчились из-за некорректного замечания на работе, а супруг недоумевает, почему дома его оговаривают в черствости.ПроблемаРевность к успехуКак верховодило, это отличительно для пар, чья деятельность связана с публичностью – журналисты, артисты, живописцы. Тогда знаменитость и слава, выпавшие на долю 1-го из супругов, могут стать предпосылкой для ревности иного.СоветыЕсли фуррор на работе главнее семейных ценностей, брак обречен. Поэтому определитесь с ценностями. Если семья для вас – основное, отыскать компромисс не составит труда. Как верховодило, в данной ситуации на уступки следует дама. Ей проще отрешиться от карьеры ради того, чтоб «обеспечить тыл» удачному супругу. – В устройстве на работу по знакомству нет ничего ужасного. Страшнее то, что в 90-е годы мощный удар нанесли по нашему образованию. Вдруг стало можнож не обучаться, а приобретать дипломы. Деньги оплатил – сдал экзамен. Все за средства. И так во всех сферах. Юрий КуклачёвПроблемаКто на работе начальник, тот и дома командирСчитается, что ежели кому-то из супругов удалось захватить начальственное кресло, то и дома он будет командовать тем, кто находится в роли подчиненного на работе. К счастью, так происходит далековато не постоянно. Часто дома «рядовой сотрудник» великолепно умеет поставить на место «босса». Но посещает, что начальники вправду начинают злоупотреблять своим положением, предъявляя на работе лишние требования к недалёкому человеку. Кто остается на внеурочное дежурство?Проще попросить супругу, чем кого-либо иного. Да и излишних
похвал в адресок недалёкого жителя нашей планеты почти все начальники стараются избегать, боясь косых взоров со стороны других подчиненных.СоветыЕсли судьба подарила вам управляющую должность, постарайтесь беспристрастно расценивать усилия, затраченные вашим супругом, и правильно их расценивать. Даже ежели ситуация в бизнесе просит доп трудозатрат, не надо мыслить, что все они обязаны лечь на плечи вашей 2-ой половинки.Если же вы выступаете в роли подчиненного, не стыдитесь попросить о прибавке. Делать это необходимо так, словно начальник не является вашим недалёким человеком. То есть не попросту ныть о том, что вам не хватает средств, а заручиться списком собственных производственных фурроров. Просить о повышении стоит лишь опосля того, как вы наладили дела с коллективом. Ведь ежели с сотрудниками не сложилось, сплетен о том, что вы получили прибавку незаслуженно, не недопустить.