Как достигнуть повышения зарплаты?
Вопрос: Мне теснее два раза обещали на работе то повышение зарплаты то повышение должности, и каждый разов как-то это все откладывалось…. Я спрашивала — что, почему, оправдываются, разговаривают планы поменялись. А мне чрезвычайно досадно. Может быть, я делаю что-то не так?Мне им можнож веровать?
Ответ: Начнем с того, что цивилизованные рабочие дела регулируются определенными документами, а так именуемые «джентльменские соглашения» довольно нередко остаются неисполненными. Поэтому опираться лишь на устные, ничем не подкрепленные, обещания довольно опасно. Кроме того, ежели у вас нет открытых и правдивых отношений с конкретным управлением, то, быстрее всего, Вы будете получать не самую честную информацию о грядущих событиях, либо лишь часть данной инфы.
Со собственной стороны Вы сможете еще разов обсудить дальнейшее продвижение по работе и увеличение зарплаты, но вопросец в том, как Вам сделать разговор наиболее результативным, чем в предшествующий разов. Следует направить внимание на то, каким тоном и какими словами Вы начинаете разговор о повышении зарплаты — Ваш тон и форма разговора будет зависеть от того, как Вы сами веруете в то, что зарплату Вам идет повысить и что Ваш труд стоит великих средств, чем Вы получаете на данный момент. И как Вы сами веруете в возможность этого действия. Если Вы начинаете с просящего тона и льстите перед управлением — то, быстрее всего Вам будут отвечать уклончиво и общими фразами.
Вам идет разговаривать четкими прямыми известиями, задавая общую канву разговора. Задавайте прямые вопросцы — в какие сроки, суммы, гарантии и т.п. Помните, что чем меньше контекста в Ваших известиях, тем меньше места для коварных маневров иной стороне Вы оставляете. Мне кажется, Вам идет обучаться деловому общению — в нем есть свои необыкновенности.
Валентина Свечникова, практикующий психолог
Как достигнуть повышения зарплаты? Вопрос: Мне теснее два раза обещали на работе то повышение зарплаты то повышение должности, и каждый разов как-то это все откладывалось…. Я спрашивала — что, почему, оправдываются, разговаривают планы поменялись. А мне чрезвычайно досадно. Может быть, я делаю что-то не так?Мне им можнож веровать? Ответ: Начнем с того, что цивилизованные рабочие дела регулируются определенными документами, а так именуемые «джентльменские соглашения» довольно нередко остаются неисполненными. Поэтому опираться лишь на устные, ничем не подкрепленные, обещания довольно опасно. Кроме того, ежели у вас нет открытых и правдивых отношений с конкретным управлением, то, быстрее всего, Вы будете получать не самую честную информацию о грядущих событиях, либо лишь часть данной инфы. Со собственной стороны Вы сможете еще разов обсудить дальнейшее продвижение по работе и увеличение зарплаты, но вопросец в том, как Вам сделать разговор наиболее результативным, чем в предшествующий разов. Следует направить внимание на то, каким тоном и какими словами Вы начинаете разговор о повышении зарплаты — Ваш тон и форма разговора будет зависеть от того, как Вы сами веруете в то, что зарплату Вам идет повысить и что Ваш труд стоит великих средств, чем Вы получаете на данный момент. И как Вы сами веруете в возможность этого действия. Если Вы начинаете с просящего тона и льстите перед управлением — то, быстрее всего Вам будут отвечать уклончиво и общими фразами. Вам идет разговаривать четкими прямыми известиями, задавая общую канву разговора. Задавайте прямые вопросцы — в какие сроки, суммы, гарантии и т.п. Помните, что чем меньше контекста в Ваших известиях, тем меньше места для коварных маневров иной стороне Вы оставляете. Мне кажется, Вам идет обучаться деловому общению — в нем есть свои необыкновенности. Валентина Свечникова, практикующий психолог
