Высокий пост для дамы – достижение либо стресс?
Руководящая должность для дамы – это власть, воздействие, престиж, высочайший уровень заработка, ублажение от работы… Откуда же берется депрессия у женщин-руководителей?
Екатерина Новикова
Казалось бы, в идущем в ногу со временем мире издавна принято как данность, что способности жителей нашей планеты не зависят от пола. Тем не наименее выяснилось, что у женщин-руководителей в кабинетах по всему миру до сих пор вызывают депрессию отзвуки неравенства.
Подтверждение этому было предоставлено учеными из Техасского института(США). Исследования, проведенные во главе с доктором социологии Татьяной Пудровска(Tetyana Pudrovska), доказали: у управляющих дамского пола к престижной профессии, высочайшему уровню заработка и ублажению, получаемому от работы, нередко добавляются симптомы депрессии.
Мужчины: карьера либо отцовство?
В проведенном в ходе исследования телефонном интервью участвовали 1300 парней и 1500 дам в возрасте от 54 до 64 лет. У испытуемых увлекались, как высока их должность, сколько дней на прошедшей недельке они ощущали себя подавленными и раздумывали о неудачах в жизни.
В ходе опроса управляющие мужчины показали меньше симптомов депрессии, чем дамы. Мужчины сталкивались с наименьшим количеством стрессовых причин и отмечали не такое пристальное внимание со стороны управления к собственной работе. А такие задачки, как прием и увольнение служащих, приводили к понижению уровня депрессивности у управляющих мужского пола. Ключевым фактором, по воззрению ученых, стало неимение у парней неизменной трудной необходимости драться со стереотипами – в отличие от дам, которые каждодневно расходуют силы и энергию на то, чтоб доказать свою профессиональную состоятельность.
Что мешает дамам преуспевать?
Женщины, примерившие на себя «мужскую» модель поведения фаворита, нередко обвиняются в утере женственности. Им приходится противостоять сомнениям в их компетентности, сомнению и противодействию со стороны подчиненных и начальства. А руководительницы, отличающиеся наиболее мягеньким – другими словами наиболее «женским» – поведением, оказываются недостаточно убедительными начальниками в очах коллег. В итоге, чтоб не попасть в эту гендерную ловушку, дамам приходится непрерывно подтверждать свое право на высшую должность.
* Journal of Health and Social Behavior, December 2014.
![Высокий пост для женщины – достижение или стресс?]()
Высокий пост для дамы – достижение либо стресс? Руководящая должность для дамы – это власть, воздействие, престиж, высочайший уровень заработка, ублажение от работы… Откуда же берется депрессия у женщин-руководителей? Екатерина Новикова Казалось бы, в идущем в ногу со временем мире издавна принято как данность, что способности жителей нашей планеты не зависят от пола. Тем не наименее выяснилось, что у женщин-руководителей в кабинетах по всему миру до сих пор вызывают депрессию отзвуки неравенства. Подтверждение этому было предоставлено учеными из Техасского института(США). Исследования, проведенные во главе с доктором социологии Татьяной Пудровска(Tetyana Pudrovska), доказали: у управляющих дамского пола к престижной профессии, высочайшему уровню заработка и ублажению, получаемому от работы, нередко добавляются симптомы депрессии. Мужчины: карьера либо отцовство? В проведенном в ходе исследования телефонном интервью участвовали 1300 парней и 1500 дам в возрасте от 54 до 64 лет. У испытуемых увлекались, как высока их должность, сколько дней на прошедшей недельке они ощущали себя подавленными и раздумывали о неудачах в жизни. В ходе опроса управляющие мужчины показали меньше симптомов депрессии, чем дамы. Мужчины сталкивались с наименьшим количеством стрессовых причин и отмечали не такое пристальное внимание со стороны управления к собственной работе. А такие задачки, как прием и увольнение служащих, приводили к понижению уровня депрессивности у управляющих мужского пола. Ключевым фактором, по воззрению ученых, стало неимение у парней неизменной трудной необходимости драться со стереотипами – в отличие от дам, которые каждодневно расходуют силы и энергию на то, чтоб доказать свою профессиональную состоятельность. Что мешает дамам преуспевать? Женщины, примерившие на себя «мужскую» модель поведения фаворита, нередко обвиняются в утере женственности. Им приходится противостоять сомнениям в их компетентности, сомнению и противодействию со стороны подчиненных и начальства. А руководительницы, отличающиеся наиболее мягеньким – другими словами наиболее «женским» – поведением, оказываются недостаточно убедительными начальниками в очах коллег. В итоге, чтоб не попасть в эту гендерную ловушку, дамам приходится непрерывно подтверждать свое право на высшую должность. * Journal of Health and Social Behavior, December 2014.
