Как принять совместное решение » Я "Женщина" - Я "Всё могу".

  • 23-янв-2015, 11:08

Как принять совместное решение

Как принять общее решение
Есть решения, которые мы принимаем вдвоем, – следует ли речь о переезде, общем отпуске либо выходе из сложившегося кризиса. Психолог, коуч, эксперт по лидерству Джени Хоул(Janey Howl)– о том, как учитывать воззрение всех заинтересованных сторон в общем решении.
подготовила Юлия Колотыркина 


Как вести переговоры… с близкими


1. Сначала обдумайте все без помощи других. Пусть каждый прояснит для себя задачки, обозначит все вероятные варианты, попытается представить последствия. Опирайтесь как на доводы ума, так и на свои внутренние чувства и интуицию. Затем обменяйтесь думами. Помните, что речь не о соревновании – выигрываете вы совместно как команда. Вам нужно объединить свои таланты и ресурсы, чтоб придти к хорошему для всех сторон решению.


2. Договоритесь о ваших целях – будет ли это карьерный фуррор 1-го либо обоих из партнеров, переезд в новейшую квартиру либо возможность пожить в свое наслаждение, пока вы не обременены наиболее суровыми обещаниями. Разговаривайте, делитесь своими надеждами, мечтами и ужасами, проясняя цели, обозначая конкретные события.


3. Принимайте решение в несколько шагов. Последовательно работайте над каждым, чтоб минимизировать конфликты и достичь компромисса. На каждом шаге вы сможете использовать 5 действенных техник по ведению переговоров: мозговой штурм, исследование инфы, исследование собственного эмоционального отзыва, осознание негативных последствий, прояснение положительных.


4. Уважайте друг дружку. Над каким бы выбором вы ни раздумывали, помните, что основной ваш выбор – быть совместно. Пообещайте, что вы примете общее решение и совместно принимаете ответственность за его последствия. Обвинения неприемлемы: ни на данный момент, ни потом.



Умению доказывать можнож научиться


Как принять совместное решение

Как принять общее решение Есть решения, которые мы принимаем вдвоем, – следует ли речь о переезде, общем отпуске либо выходе из сложившегося кризиса. Психолог, коуч, эксперт по лидерству Джени Хоул(Janey Howl)– о том, как учитывать воззрение всех заинтересованных сторон в общем решении. подготовила Юлия Колотыркина Как вести переговоры… с близкими 1. Сначала обдумайте все без помощи других. Пусть каждый прояснит для себя задачки, обозначит все вероятные варианты, попытается представить последствия. Опирайтесь как на доводы ума, так и на свои внутренние чувства и интуицию. Затем обменяйтесь думами. Помните, что речь не о соревновании – выигрываете вы совместно как команда. Вам нужно объединить свои таланты и ресурсы, чтоб придти к хорошему для всех сторон решению. 2. Договоритесь о ваших целях – будет ли это карьерный фуррор 1-го либо обоих из партнеров, переезд в новейшую квартиру либо возможность пожить в свое наслаждение, пока вы не обременены наиболее суровыми обещаниями. Разговаривайте, делитесь своими надеждами, мечтами и ужасами, проясняя цели, обозначая конкретные события. 3. Принимайте решение в несколько шагов. Последовательно работайте над каждым, чтоб минимизировать конфликты и достичь компромисса. На каждом шаге вы сможете использовать 5 действенных техник по ведению переговоров: мозговой штурм, исследование инфы, исследование собственного эмоционального отзыва, осознание негативных последствий, прояснение положительных. 4. Уважайте друг дружку. Над каким бы выбором вы ни раздумывали, помните, что основной ваш выбор – быть совместно. Пообещайте, что вы примете общее решение и совместно принимаете ответственность за его последствия. Обвинения неприемлемы: ни на данный момент, ни потом. Умению доказывать можнож научиться


Мы в Яндекс.Дзен

Похожие новости

Комментарии для сайта Cackle