Препятствия посещают всех форм и размеров, когда дело доходит до творения жизни, к которой вы устремляетесь. Тем не наименее, в эти дни один из самых великих барьеров в истории фуррора преодолевается рекордными темпами.
Несколько фактов …
В этом году рекорд - 18 новичков вошли в перечень Fortune 500.
В 2010 году эта группа стала большинством на базаре труда в 1-ый разов в истории США.
В 2011 году сообщалось, что число малых компаний, принадлежащих данной группе, росло на 50% прытче, чем общее количество компаний.
А недавний опрос, проведенный Prudential Financial, указывает, что 53% в истиннее время являются кормильцами в собственных семьях.
И какой барьер я имею в виду?
Быть дамой.
В течение почти всех лет борьба дам за одинаковые способности рассматривалась в качестве барьера.
В самом деле, в прошедшем году, когда мы провели 1-ое в истории дамский событие, почти все из наших женщин-членов были расстроены из-за идеи чисто дамского мероприятия, поэтому что они не желают позиционировать себя по другому, чем мужчины.
Но вот в чем дело… Рискую оказаться очевидной, но дамам есть много чего же предложить. И из истории борьбы за преодоление "барьера равенства" каждый бизнесмен может вынести много ценного.
Преодолев барьер, который некие из их ранее считали невероятным, женщины-предприниматели дают несколько чрезвычайно сильных советов.
Вот некие из их:
Не слушайте то, что разговаривает большая часть.
Мег Уитман, былой исправный директор eBay, и текущий генеральный директор Hewlett-Packard, имеет состояние $ 1,7 млрд. В 2005 году она произнесла Fortune Magazine: "Помните, что вы можете сделать все, что желаете сделать. Не дозволяйте никому разговаривать: "Вы недостаточно умны… это очень сложно… это неразумная идея… никто не сделал это раньше… девушки не делают этого. Это не уникальность для бизнесменов — слышать, что у вас нет превосходной идеи, либо что вы никогда не можете достичь собственной мечты", что так не делается".
Не беспокойтесь о том, что разговаривают иные.
В самом деле, когда вы слышите, что вы не делаете что-то так, как все другие, то, вероятно, это превосходный признак того, что вы находитесь на правильном пути.
Применить верховодило 80/20.
Али Браун, вошедшая в Список 500 самых быстрорастущих компаний в стране, прирастила собственный бизнес на миллионы. Во время собственного выступления на INFO-саммите она произнесла, что один из ее ключей к успеху — применение верховодила 80/20, либо Принципа Парето, который гласит, что 80% наших результатов прибывают от 20% усилий. Браун рекомендует найти, какие области приносят больше всего средств, а какие издержки не окупаются. Когда вы определите эти точки, вы обязаны принимать стратегические решения, что дозволит уменьшить утраты медли, усилий и ресурсов и поможет вам сосредоточиться на тех областях, которые прирастят ваш доход и заработать больше средств.
Будьте готовы сорваться с места.
Генеральный директор ADM Верц Пэт разговаривает, что вы обязаны обращать внимание на все, что происходит, даже когда дела идут превосходно. Легко расслабиться, когда все следует превосходно. Однако она рекомендует быть постоянно начеку.
Продолжайте обучаться.
Эллен Kullman, генеральный директор компании DuPont разговаривает: "Если мы перестанем обучение, мы перестаем расти. Вы будете делать оплошности на этом пути не постоянно понимаете, что вы делаете. Однако, чтоб сделать великие прорывы, вы обязаны держать устремляться выяснить больше".
Будьте сами собой.
Генеральный директор Xerox Урсула Бернс вошла в историю в 2009 году как 1-ая афро-американка — Генеральный директор. Она разговаривает, что вы не можете быть кем-то иным. Пусть будут у вас ролевые модели и наставники, но оставайтесь таковой, какая вы есть.
Думайте категориями изобилия.
Генеральный директор Sempra Energy Дебра Рид написал в New York Times: "Чтобы быть удачным, места хватает всем".
Развивайте наиболее широкую и разнородную сеть.
Президент и соучредитель Portner Brewhouse, знаменитой пивоварни, и один из творцов Центра бизнес-исследований для дам Catherine Portner цитирует из исследования "Женщины на грани прорыва".
Она разговаривает, что очень нередко сети являются однобокими. Владельцы бизнеса включают в свои сети очень много представителей такого же пола, к примеру, парней без единичной дамы. Мужчины и дамы по-разному строят сети: мужчины в большей ступени сосредоточены на деловых операциях, дамы больше нацелены на построение отношений, и эти различия ограничивают информацию, также способности.
Чтобы убедиться, что вы их не упустите, вы обязаны устремляться к обилию в вашей сети не очень сильно надеяться на один пол. Когда вы отыскиваете иных жителей нашей планеты, чтоб добавить к вашей собственной и проф сети, прибавляйте жителей нашей планеты с высочайшим уровнем фуррора заместо кого-нибудь так себе.
Автор: Дарси Хуарес