В отличие от новогодних праздничков кризис лишь набирает обороты: почти все компании ожидает волна сокращений. Погоди репетировать злорадный хохот — посреди неудачников можешь оказаться и неподменный ты.
Твой стул и стол вынесли из кабинета и попросили пока удовлетворяться подоконником?Тогда, вероятно, тебе стоит приступать к поиску новейшей работы. По словам Елены Шиковой, напарника компании PDP, специализирующейся на оценке и развитии персонала, для внимательного жителя нашей планеты увольнение никогда не посещает неожиданным. Распознай знаки того, что отставка недалека, до этого чем сторожу приказывают не пускать тебя на порог.
Первый симптом
Твоя компания поменяла владельца
Продажа компании либо слияние ее с иной чревато перетряхиванием всех штатных единиц — от младшего менеджера по продажам покупок до верхушки правления. «Слияние влечет за собой дупликацию должностей и, значит, сокращение. А появление новейшего собственника значит, что у компании могут показаться новейшие планы, в каких ты не значишься», — объясняет Елена.
Второй симптом
Твой конкретный начальник
уволился
Если бывший шеф оценивал тебя по знаменитой лишь ему одному причине — ты, как и он, был лысым, то у новейшего может оказаться абсолютно иной вкус. Чтобы проверить, как к тебе размещен новейший начальник, Елена дает обычный опыт. Выступи с инициативой какого-либо новейшего проекта. Если он будет одобрен, ты все еще на превосходном счету и парик тебе не пригодится.
Третий симптом
Ты больше не в курсе происходящего
О планах компании ты узнаешь от уборщицы?Вероятно, сейчас ты не входишь в число тех, с кем делятся внутренней информацией. А ежели к тому же при твоем появлении большая часть дискуссий утихает, то, быстрее всего, указ о твоем увольнении теснее приготовляется.
Четвертый симптом
Тебе поручили заведомо
невыполнимое задание
На планерке тебе поставили задачку за три дня во что бы то ни стало раздобыть молодильные яблоки для грядущего корпоративного праздничка. Будь у тебя желая бы 5 дней, ты бы, окончательно, совладал, но три, при этом два из их падают на выходные!«Таким образом компания может готовить почву для твоего увольнения», — изъясняет ситуацию Елена. Есть смысл насторожиться, ежели невыполнимые миссии следуют одна за иной.
Пятый симптом
Твоя перегрузка уменьшилась
Меньше работы, меньше ответственности, а зарплата все та же. Казалось бы, повод для радости. Ан нет!«Даже при увольнении менее ценного сотрудника постоянно предполагается какая-то подмена ему», — разговаривает Елена. Просто твои наниматели решили заняться перераспределением твоей работы не опосля, а до расставания с тобой. К схожему симптому можнож отнести и упрямое выпроваживание тебя в отпуск. Соглашайся. Когда вернешься, никто не рассмотрит под твоим загаром, как ты побледнел, узнав о собственном увольнении.
Фото: Getty Images
Нравится