Счастливый ли я человек – не думала, а что работу свою люблю, издавна знаю.
Прихожу я в магазин за покупками и смотрю: как торговец либо менеджер по продажам покупателей(и меня в их числе!) обслуживает. В этом процессе занимательно все: как он встал, как подошел, поприветствовал, что спросил и т.д. Только неискушенному человеку может показаться, что для удачной реализации довольно знать свойства продукта и быть воспитанным с клиентом. Здесь много разных хитростей!Продавец выученный и торговец действенный - это, как разговаривают в Одессе, две великие различия.
В больших компаниях обучающими мероприятиями и тренингами малюсенько кого удивишь. Но эффективность тренинга в большей ступени зависит от личности тренера. Результат же проявляется равномерно. Менеджеры, побывавшие на тренингах, нередко разговаривают: «это не работает: в жизни все по-другому». Сделать тренинг таковым, «как в жизни» - вот задача-минимум. Удовлетворение от работы - это не день выдачи зарплаты. Знаете, что перевесит хоть какое валютное вознаграждение?Когда подходит ко мне юный менеджер и разговаривает: «Наталья Борисовна, а приемы-то работают..».
Есть!
Вот когда я ставлю себе «большой плюс». И не главно, что сейчас я провела пятнадцать собеседований, а опосля 3-х занятий со стажерами изменнически «сел» глас, ощущаю: работала не взирая. Слова менеджеров о том, что тот либо другой способ посодействовал в совершении сделки – лучшее признание моей эффективности.
Заточка навыков, шлифовка приборов – вот сочиняющие результативной работы тренинг-менеджера. Сделать способы реализации по-настоящему действенными, отследить их внедрение – этапы моей работы. Донести до каждого стажера философию компании - платформа, без которой не выстроить результативный процесс адаптации и обучения новенького.
Моя цель: смонтировать команду, которая приведет к успеху, зарядить юных профессионалов полезным перфекционизмом(вредный принуждает нас грозно судить себя и иных!).
На работе мы проводим великую часть медли. И ежели работа не несет нам нравственного ублажения, то можнож сказать, что великая часть медли не несет нам эмоционального позитива. Обидно, ежели так.
Мне охото, что бы молодежь осмысленно избирала для себя проф путь, а предки подсобляли своим детям в этом.
Сколько часов в день я мыслю о работе?Всегда. Я ее люблю. Значит я счастливый человек.