Работодатели не обожают флирта на работе
Согласно результатам социологических исследований, подавляющее большая часть работодателей в нашей стране плохо относятся к амурным отношениям на работе. Тем не наименее, руководители, обычно, не склонны к тому, чтоб афишировать информацию сходственного рода. Об этом извещает агентство РИА-Новости, ссылаясь на сведения исследовательского центра портала SuperJob.
В том, что амурные интрижки мешают выполнению трудовых повинностей, убеждены 55 процентов работодателей. «На работе надобно заниматься работой»; «В голове лишь любимый, какая здесь работа?!» — считают они.
Аналогичного воззрения придерживаются и 43 процента россиян. «Предпочитаю делить собственную жизнь и служебные отношения»; «Вместо того, чтоб работать, люди мыслят о том, вроде бы скрыть свои дела от окружающих», — отмечают респонденты.
Кроме того, практически каждый 5-ый посреди опрошенных россиян(19 процентов)считает, что амурные интрижки меж сотрудниками разобщают коллектив, необыкновенно ежели влюбленные нередко бранятся либо решают расстаться. По их воззрению, «любовные игры раздражают», а «разрыв отношений может нанести урон не совсем лишь самой паре, но и всей компании».
Но есть и те, кто, против, считает, что влюбленный человек «чувствует себя счастливым, а означает, наиболее работоспособен», «хочет создавать, у него возникает 2-ое дыхание»(12 процентов). Благотворное воздействие романтических отношений на работу отмечают и 12 процентов представителей компаний.
В свою очередь, 23 процента экономически активных россиян и 13 процентов работодателей считают, что наличие амурных отношений никак не влияет на работу и дела в коллективе. Кроме того, 59 процентов россиян признались, что они безусловно бесстрастны к тому, какие дела связывают их коллег.
Между тем, 39 процентов опрошенных россиян(41 процент посреди парней и 36 процентов посреди дам)признались, что за время их проф деятельности с ими приключались сходственные истории. У кого-либо они закончились официальным браком, иные же предпочли «не заходить очень далеко» и побыстрее завершить дела, чтоб не утратить размещение коллектива и управления.
Однако, как показал опрос, работодатели не торопятся увольнять влюбленных подчиненных. Уволить 1-го из пары либо обоих готовы лишь 6 процентов представителей компаний, четыре процента ограничатся устным укором, а 12 процентов будут действовать по обстановке(«Посмотрю, как будут развиваться дела. Если это суровые чувства, то совет да любовь»).
Большинство же работодателей(63 процента)хотят проигнорировать новость о возникшем в коллективе служебном романе(«Будем полагаться, что это не помешает нашему общему делу»).