Вы когда-нибудь думали, почему посреди управляющих преобладают мужчины?Если вы считаете, все поэтому, что они вправду лучше, разумнее, талантливее и способнее, то Шерил Сэндберг, операционный директор Facebook, а в прошедшем - вице-президент компании Google, готова с вами поспорить.В своей книжке «Не опасайся действовать»(изд-во «Альпина Паблишер»)она открыто озвучила делему — почему так малюсенько дам-руководителей — и на своем образце поведала о сложностях, с которыми сталкиваются при построении карьеры дамы.1. Сбитые ориентиры, либо Миф «семья до этого всего»
По воззрению Шерил, «несмотря на все заслуги прогресса, социум оказывает на даму неизменное давление, принуждая ее с молодого возраста мыслить о будущем браке». Родители иногда больше переживают не за академические успехи чада, а успеет ли оно устроить собственную жизнь, пока «подходящих женихов не расхватали наиболее успешные соперницы». Считается, что успешно выйти замуж главнее, чем устроить карьеру. Однако создатель книжки с сиим не согласна: не следует осматривать понятия «карьера женщины» и «личная жизнь» как что-то противоположное и несовместимое.Поэтому: мыслите, как мужчина. «Большинство парней искренне убеждены в своем праве строить удачную карьеру, совмещая ее с обычной своей жизнью», — подсказывает Шерил Сэндберг. А означает, и дама себе в таком «удовольствии» тоже отвергать не обязана. Конечно, где-то придется идти на жертвы и расставлять ценности, но ставить вопросец ребром «или-или» совершенно необязательно, соединять карьеру и семью можнож.2. Синдром самозванца, либо Почему дамы плохо о себе думаютВ книжке приводится занимательная статистика: «женщины подают заявления о переводе на опять раскрывающиеся вакансии лишь в том случае, ежели убеждены, что на 100% отвечают предъявляемым требованиям, тогда как мужчины считают, что и 60%-ного соответствия полностью достаточно».Феномен, принуждающий способных жителей нашей планеты мучиться от неуверенности в себе, имеет заглавие — «синдром самозванца». Женщины нередко занижают собственные результаты, тогда как мужчины, против, расценивают итоги своей работы выше, чем следовало бы.По воззрению Шерил, все следует от воспитания. Это лишь в школе ценится повадка поначалу поднять руку, а позже высказаться, в жизни такое поведение вознаграждается изредка. «Карьерные успехи нередко зависят от умения рискнуть и отстоять свою позицию — другими словами, от тех свойств, которые девченка не обязана проявлять».Поэтому: веруйте в себя и рискуйте. Вдохновитесь советом Падмашри Уорриор, управляющего технического отдела компании Cisco: «Берясь за какое-то дело, не мыслите, как вы для него подходите. Идеально пригодных жителей нашей планеты не посещает. Сначала надобно ухватиться за шанс, а позже сделать его образцово пригодным для себя — но ни в коем случае не против. Умение обучаться — основное качество лидера». Мужчины поступают конкретно так.3. Все против 1-го, либо Почему дамы плохо мыслят о женщинахПроблема утежеляется тем, что не совершенно лишь дама не верует в саму себя, в нее не верует сообщество, в том числе коллеги и СМИ. Казалось бы, половые коалиции обязаны быть самыми сильными, и в мужском мире дамы обязаны поддерживать друг дружку. Однако воздействие стереотипов так сильно, что дамы глубоко убеждены в преимуществе парней, и когда одна из их добивается фуррора, иные не торопятся ее поддерживать, а нередко и обрушиваются с критикой. Если чего-то достигнул мужчина, считается, что это вышло благодаря его талантам и умению. А вот все успехи дамы в карьере приписываются наружным факторам — «ей повезло» либо «ей помогали».Поэтому: учитесь довольствоваться за дам, которым удалось устроить карьеру, получить повышение либо прославиться. Недооценивая заслуги иных дам, вы как минимум признаетесь в своей бедности, как максимум — отрицаете вообщем какую-либо возможность преуспеть в своей собственной жизни. Дайте шанс иным, дайте шанс себе.4. Синдром диадемы, либо Почему дамы веруют в справедливостьВпрочем, даже ежели дама считает, что заслужила повышение по службе, она до заключительного полагается, что управление ее и без того оценит. Для описания этого парадокса в книжке употребляется термин «синдромом диадемы». Женщина, мучащаяся им, считает, что ежели она будет трудиться изо всех сил, кто-либо непременно увидит это и возложит ей на голову диадему. Однако ожидания чрезвычайно нередко расползаются с реальностью.Поэтому: просто превосходно делать свою работу недостаточно. «Безусловно, тяжкий труд, приносящий превосходные результаты, обязан быть отмечен и поощрен, но, ежели этого не происходит, необходимо отстаивать свои права», — убеждена Шерил Сэндберг.5. Железная леди, либо Можно ли быть милым руководителемОдна из обстоятельств, по которым даме трудно делать карьеру, — это ужас показывать мужское поведение. Шерил делится главным наблюдением: «Если дама — специалист, она кажется окружающим недостаточно милой. Если она и вправду прелестна, ее воспринимают быстрее как милочку, чем как компетентного специалиста». Необходимость быть твердой расползается с несчастными стереотипами о том, какой обязана быть дама. От нее ожидают иного поведения. По данной же причине мужчине легче просить повышение зарплаты — это воспринимается как нечто само собой разумеющееся(мужчина — добытчик). А дама вроде как и просить ничего не обязана, ведь ее призвание — беспокоиться о иных, строить семью, но не карьеру, и уж точно не отстаивать свои интересы.Поэтому: не пытайтесь усидеть на 2-ух стульях. Невозможно всем нравиться и при всем этом быть действенным управляющим. Будьте готовы отрешиться от стиля «милой» либо желая бы перестаньте себя упрекать за необходимость проявлять мужские свойства. Для самооправдания просто считайте, что это ваша работа.Справедливости ради стоит отметить, что создатель книжки не призывает всех дам кидаться на амбразуру и безотлагательно начинать делать карьеру, желая, по воззрению Шерил Сэндберг, это вправду необходимо для подлинного равенства. «Не любая дама желает достичь карьерных высот. Не любая желает иметь деток. Есть и такие, кому не надо ни то, ни иное. Многим людям власть в принципе не нужна — не поэтому, что им недостает амбициозности, а поэтому, что они желают строить свою жизнь так, как им нравится». Однако ежели вы все таки решите — вспомните эти советы либо прочитайте книжку полностью. Возможно, опыт Шерил окажется полезным и для вас.Автор: Елена Володина
Вы когда-нибудь думали, почему посреди управляющих преобладают мужчины?Если вы считаете, все поэтому, что они вправду лучше, разумнее, талантливее и способнее, то Шерил Сэндберг, операционный директор Facebook, а в прошедшем - вице-президент компании Google, готова с вами поспорить.В своей книжке «Не опасайся действовать»(изд-во «Альпина Паблишер»)она открыто озвучила делему — почему так малюсенько дам-руководителей — и на своем образце поведала о сложностях, с которыми сталкиваются при построении карьеры дамы.1. Сбитые ориентиры, либо Миф «семья до этого всего» По воззрению Шерил, «несмотря на все заслуги прогресса, социум оказывает на даму неизменное давление, принуждая ее с молодого возраста мыслить о будущем браке». Родители иногда больше переживают не за академические успехи чада, а успеет ли оно устроить собственную жизнь, пока «подходящих женихов не расхватали наиболее успешные соперницы». Считается, что успешно выйти замуж главнее, чем устроить карьеру. Однако создатель книжки с сиим не согласна: не следует осматривать понятия «карьера женщины» и «личная жизнь» как что-то противоположное и несовместимое.Поэтому: мыслите, как мужчина. «Большинство парней искренне убеждены в своем праве строить удачную карьеру, совмещая ее с обычной своей жизнью», — подсказывает Шерил Сэндберг. А означает, и дама себе в таком «удовольствии» тоже отвергать не обязана. Конечно, где-то придется идти на жертвы и расставлять ценности, но ставить вопросец ребром «или-или» совершенно необязательно, соединять карьеру и семью можнож.2. Синдром самозванца, либо Почему дамы плохо о себе думаютВ книжке приводится занимательная статистика: «женщины подают заявления о переводе на опять раскрывающиеся вакансии лишь в том случае, ежели убеждены, что на 100% отвечают предъявляемым требованиям, тогда как мужчины считают, что и 60%-ного соответствия полностью достаточно».Феномен, принуждающий способных жителей нашей планеты мучиться от неуверенности в себе, имеет заглавие — «синдром самозванца». Женщины нередко занижают собственные результаты, тогда как мужчины, против, расценивают итоги своей работы выше, чем следовало бы.По воззрению Шерил, все следует от воспитания. Это лишь в школе ценится повадка поначалу поднять руку, а позже высказаться, в жизни такое поведение вознаграждается изредка. «Карьерные успехи нередко зависят от умения рискнуть и отстоять свою позицию — другими словами, от тех свойств, которые девченка не обязана проявлять».Поэтому: веруйте в себя и рискуйте. Вдохновитесь советом Падмашри Уорриор, управляющего технического отдела компании Cisco: «Берясь за какое-то дело, не мыслите, как вы для него подходите. Идеально пригодных жителей нашей планеты не посещает. Сначала надобно ухватиться за шанс, а позже сделать его образцово пригодным для себя — но ни в коем случае не против. Умение обучаться — основное качество лидера». Мужчины поступают конкретно так.3. Все против 1-го, либо Почему дамы плохо мыслят о женщинахПроблема утежеляется тем, что не совершенно лишь дама не верует в саму себя, в нее не верует сообщество, в том числе коллеги и СМИ. Казалось бы, половые коалиции обязаны быть самыми сильными, и в мужском мире дамы обязаны поддерживать друг дружку. Однако воздействие стереотипов так сильно, что дамы глубоко убеждены в преимуществе парней, и когда одна из их добивается фуррора, иные не торопятся ее поддерживать, а нередко и обрушиваются с критикой. Если чего-то достигнул мужчина, считается, что это вышло благодаря его талантам и умению. А вот все успехи дамы в карьере приписываются наружным факторам — «ей повезло» либо «ей помогали».Поэтому: учитесь довольствоваться за дам, которым удалось устроить карьеру, получить повышение либо прославиться. Недооценивая заслуги иных дам, вы как минимум признаетесь в своей бедности, как максимум — отрицаете вообщем какую-либо возможность преуспеть в своей собственной жизни. Дайте шанс иным, дайте шанс себе.4. Синдром диадемы, либо Почему дамы веруют в справедливостьВпрочем, даже ежели дама считает, что заслужила повышение по службе, она до заключительного полагается, что управление ее и без того оценит. Для описания этого парадокса в книжке употребляется термин «синдромом диадемы». Женщина, мучащаяся им, считает, что ежели она будет трудиться изо всех сил, кто-либо непременно увидит это и возложит ей на голову диадему. Однако ожидания чрезвычайно нередко расползаются с реальностью.Поэтому: просто превосходно делать свою работу недостаточно. «Безусловно, тяжкий труд, приносящий превосходные результаты, обязан быть отмечен и поощрен, но, ежели этого не происходит, необходимо отстаивать свои права», — убеждена Шерил Сэндберг.5. Железная леди, либо Можно ли быть милым руководителемОдна из обстоятельств, по которым даме трудно делать карьеру, — это ужас показывать мужское поведение. Шерил делится главным наблюдением: «Если дама — специалист, она кажется окружающим недостаточно милой. Если она и вправду прелестна, ее воспринимают быстрее как милочку, чем как компетентного специалиста». Необходимость быть твердой расползается с несчастными стереотипами о том, какой обязана быть дама. От нее ожидают иного поведения. По данной же причине мужчине легче просить повышение зарплаты — это воспринимается как нечто само собой разумеющееся(мужчина — добытчик). А дама вроде как и просить ничего не обязана, ведь ее призвание — беспокоиться о иных, строить семью, но не карьеру, и уж точно не отстаивать свои интересы.Поэтому: не пытайтесь усидеть на 2-ух стульях. Невозможно всем нравиться и при всем этом быть действенным управляющим. Будьте готовы отрешиться от стиля «милой» либо желая бы перестаньте себя упрекать за необходимость проявлять мужские свойства. Для самооправдания просто считайте, что это ваша работа.Справедливости ради стоит отметить, что создатель книжки не призывает всех дам кидаться на амбразуру и безотлагательно начинать делать карьеру, желая, по воззрению Шерил Сэндберг, это вправду необходимо для подлинного равенства. «Не любая дама желает достичь карьерных высот. Не любая желает иметь деток. Есть и такие, кому не надо ни то, ни иное. Многим людям власть в принципе не нужна — не поэтому, что им недостает амбициозности, а поэтому, что они желают строить свою жизнь так, как им нравится». Однако ежели вы все таки решите — вспомните эти советы либо прочитайте книжку полностью. Возможно, опыт Шерил окажется полезным и для вас.Автор: Елена Володина
