«Газета.Ru» дает два основных совета для мужчин-руководителей, которые пробуют править дамами, но наверное делают это ошибочно.Честно давайте отзыв на качество работы женщиныМужчины-руководители, которые стараются не откликаться о работе собственных женщин-подчиненных, делятся на две группы:Первая чрезвычайно опасается, что дама начнет неадекватно реагировать. Можно поразмыслить, дама не человек и непременно обязана отреагировать на критику не так, как это сделали бы обычные люди(читай — мужчины), а как-то по-другому.Особенно руководители почему-либо убеждены в том, что ежели даму раскритиковать, то она непременно начнет вопить. Именно эту причину мужчины – читатели южноамериканской версии журнальчика «Форбс» именовали почаще всего, отвечая на вопросец о том, почему они не управляют дамами так же, как мужчинами.На втором месте в перечне потенциально неадекватных дамских реакций стоит уверенность дамы в том, что к ней предъявляют завышенные требования. Здесь желая бы есть что обсудить, не то что с третьим пт.Итак, на 3-ем месте у нас вот что: оказывается, мужчина-руководитель старается не осуждать даму поэтому, что опасается, что она будет задавать вопросцы. Представляете?Вторая группа парней — джентльмены. Во наблюдениям аналитиков газеты «Таймс», эти товарищи считают, что ежели ты ведешь себя с дамой так, как вел бы себя с мужчиной, то ты поступаешь не по-мужски.То есть какой из тебя мужчина, ежели ты набросился на беспомощную хрупкую даму со своими упреками и советами?Настоящие мужчины так не поступают. Они обязаны защищать даму и беспокоиться о ней, даже ежели она не супруга либо сестра, а подчиненная либо сотрудник, от работы которой зависит фуррор проекта.Несмотря на то что по чувствам мужчины из 2-ой группы приятнее, представители обеих групп совершенно виноваты. Любая компетентная дама чрезвычайно желает, чтоб на работе с ней обращались так же, как обращаются с ее коллегами-мужчинами.И ежели она в себе(а великая часть дам, вы удивитесь, в себе), она ни за что не начнет вопить, ежели мужчина, не переходя на личности, выскажется о качестве ее работы и даст практические советы по ее улучшению.К тому же мужчины никогда не жалуются на то, что их подчиненные мужского пола задают вопросцы. Зато стоит даме что-то спросить, как ее сходу оговаривают в том, что она дама.И вроде бы ни была потенциально мила работа с мужчинами, которые считают, что обязаны защищать коллег-женщин, сами дамы все таки предпочитают, чтоб их не защищали, а считали за жителей нашей планеты.В общем, не опасайтесь высказываться, осуждать, восхвалять, делиться опасениями и вообщем работать с дамами, заместо того чтоб с ими как-то «обращаться».Спрашивайте воззрения дамы во время собранийОпрос, проведенный компанией Flynn Heath Holt, показал, что в 50% случаев во время общих собраний дамы дозволяют себя перебивать не высказываются, ежели не задать им вопросец напрямую.Ученые-социологи связывают это с публичными нормами, которые до сих пор предписывают даме молчать, необыкновенно когда беседует мужчина.Женщины, осознанно либо совершенно неосознанно, считают, что их воззрение не быть может таковым же главным, как мужское.Если дама с мужчиной согласна, она безмолвствует, мысля, что очень незначимая, чтоб ее поддержка могла посодействовать мужчине.Если же дама не согласна с мужчиной, то считает, что это является знаком ее неправоты, либо же она совершенно не полагается на то, что сумеет переубедить мужчину и согласных с ним коллег.В любом случае, мужчинам-руководителям рекомендуется стараться привлекать дам в разговор, задавать им вопросцы и вообщем почаще увлекаться дамским воззрением. В конце концов, этих дам вы наняли за какие-то проф плюсы.И ежели вы не привлекаете дам в дискуссия, то рискуете утратить весь тот возможный вклад в общее дело, ради которого вы
платите им зарплату. Женщины не виноваты, что социум учит их молчать. Вы-то не социум. Вы разумный управляющий. Вот и управляете.И кстати, вся та же выученная женская слабость приводит к тому, что дамы чрезвычайно изредка требуют о повышении, даже ежели заслуживают его и владеют всеми необходимыми проф навыками.Так, мужчина-руководитель почти всегда увеличивает того, кто этого, по его воззрению, благороден и сходу о этом попросил. Поскольку дамы чрезвычайно изредка решаются попросить, их намного реже повышают.Мужчина-руководитель непременно обязан осматривать и дам, когда раскрывается новенькая вакансия. Возможно, у вас есть чрезвычайно квалифицированная подчиненная, которая просто скромничает и никогда сама не предложит. В общем, мужчина-руководитель обязан править дамой как человеком, но не как дамой, тогда и все будет превосходно.