Нам выплачивают не за усердие, а за понятливость?
От чего же зависит наша зарплата – от беспристрастных результатов нашего труда, от вложенных усилий, от того, какое воспоминание мы производим… Или от того, как мы разумеем окружающих жителей нашей планеты?
Екатерина Новикова
Умение «видеть жителей нашей планеты насквозь», другими словами ощущать их эмоции и мотивации, – чрезвычайно нужный навык, в том числе и для нашей карьеры. Он не совсем лишь подсобляет нам наиболее отлично взаимодействовать с окружающими: ученые узнали, что эмоционально проницательные люди получают наиболее высшую зарплату по сопоставлению с теми, кто сиим талантом обделен.
Такой вывод сделали ученые из германского Университета Бонна*. Они получили от соучастников опыта информацию о их работе и уровне зарплаты. На каждого из соучастников были получены отзывы от их коллег, описывающие их как тружеников. Затем исследователи проявили соучастникам ряд изображений и голосовых записей и попросили найти эмоцию жителя нашей планеты по его гласу либо фото.
В среднем в 77% процентах случаев соучастники дали верный ответ, показав превосходный уровень понимания человечьих чувств. Люди, давшие больше 90% правильных ответов, были оценены как чрезвычайно проницательные, а те, кто отдал меньше 60%, – как наименее проницательные.
Сопоставив данные, ученые отметили: те, кто лучше всех разгадывали эмоции, получили самые высочайшие оценки от коллег и управляющих. Уровень заработка у их также затмил зарплату наименее чутких соучастников опыта. Возможно, те, кто превосходно ощущают настроения и желания жителей нашей планеты, невольно устремляются сделать собственных начальников наиболее счастливыми и удовлетворенными качеством собственной работы?Можно сказать, что надбавку к зарплате мы можем получить за понятливость**.
* T. Momm et al. «It pays to have an eye for emotions: Emotion recognition ability indirectly predicts annual income», Journal of Organizational Behavior, November 2014.
** «It Pays to Be Emotionally Intelligent», New York Magazine / Science of us, November 2014.
Учите их разбираться в эмоциях
![Нам платят не за рвение, а за понятливость?]()
Нам выплачивают не за усердие, а за понятливость? От чего же зависит наша зарплата – от беспристрастных результатов нашего труда, от вложенных усилий, от того, какое воспоминание мы производим… Или от того, как мы разумеем окружающих жителей нашей планеты? Екатерина Новикова Умение «видеть жителей нашей планеты насквозь», другими словами ощущать их эмоции и мотивации, – чрезвычайно нужный навык, в том числе и для нашей карьеры. Он не совсем лишь подсобляет нам наиболее отлично взаимодействовать с окружающими: ученые узнали, что эмоционально проницательные люди получают наиболее высшую зарплату по сопоставлению с теми, кто сиим талантом обделен. Такой вывод сделали ученые из германского Университета Бонна*. Они получили от соучастников опыта информацию о их работе и уровне зарплаты. На каждого из соучастников были получены отзывы от их коллег, описывающие их как тружеников. Затем исследователи проявили соучастникам ряд изображений и голосовых записей и попросили найти эмоцию жителя нашей планеты по его гласу либо фото. В среднем в 77% процентах случаев соучастники дали верный ответ, показав превосходный уровень понимания человечьих чувств. Люди, давшие больше 90% правильных ответов, были оценены как чрезвычайно проницательные, а те, кто отдал меньше 60%, – как наименее проницательные. Сопоставив данные, ученые отметили: те, кто лучше всех разгадывали эмоции, получили самые высочайшие оценки от коллег и управляющих. Уровень заработка у их также затмил зарплату наименее чутких соучастников опыта. Возможно, те, кто превосходно ощущают настроения и желания жителей нашей планеты, невольно устремляются сделать собственных начальников наиболее счастливыми и удовлетворенными качеством собственной работы?Можно сказать, что надбавку к зарплате мы можем получить за понятливость**. * T. Momm et al. «It pays to have an eye for emotions: Emotion recognition ability indirectly predicts annual income», Journal of Organizational Behavior, November 2014. ** «It Pays to Be Emotionally Intelligent», New York Magazine / Science of us, November 2014. Учите их разбираться в эмоциях
