Отчего вдруг дамы увлеклись проф собраниями?Им просто не с кем пить чай либо в женском кругу зреют планы убить корпоративное рабство и достигнуть средств и власти?В профсоюзные ячейки решила внедриться Анна ВАСИЛЬЕВА
Рейс Москва — Санкт-Петербург. Приветливый дамский глас на российском и блещущем британском поприветствовал пассажиров и сказал, что кораблем командует дама с поэтичным именованием Сулухан. Вскоре подкованная в языках Сулухан резво надавила на «газ» и стремительно вознесла нас на восемь тыщ метров вверх. «О-кей, — успокоила я себя, когда при взлете центр масс сместился куда-то в район поясницы, — «Боинг» резвый, так его и пилотируют». Однако, набрав вышину, Сулухан продолжила в том же духе: играючи заложила крутой вираж, опосля чего же резко надавила на «тормоз». Все в рамках верховодил, но каждый волосок на теле каждого пассажира в ту секунду встал дыбом. Кое-как поместив собственные волоски на место, я поглядела в расширенные глаза соседки и, как заключительный шовинист, брякнула: «Ох уж этот дамский стиль вождения».
Встряска лишила меня не совершенно лишь укладки, но и восторгов в адресок дамских организаций. Профессиональному союзу женщин-пилотов в России теснее 20 лет, а летать с ими до сих пор ужасно. И маловажно, что ужасы эти необъективны. Западные профсоюзы работают лучше: история женщин-воздухоплавательниц там насчитывает практически двести лет, и летать с дамами никто не опасается. Знакомый с восторгом говорил, как перед стартом в Хитроу к лайнеру продефилировали командир корабля и 2-ой пилот — обе на впечатляющих сроках беременности. Наблюдавшие зрелище пассажиры не поразмыслили сдавать билеты.
Однако и в истории дамских полетов Европы есть 1819 год, когда 1-ая женщина-воздухоплавательница Софи Бланшар решила повеселить французскую публику, запустив фейерверк прямо со собственного воздушного шара. В итоге Бланшар стала и первой дамой — жертвой авиакатастрофы. Сегодня, как и столетия назад, великолепная половина населения земли остается непредсказуемой.
ЧЕГО ХОТЯТ ЖЕНЩИНЫ
С фуррором приземлившись в пт назначения, я побежала в интернет-кафе возиться в манифестах дамских организаций различных государств. Каждый 2-ой профсоюз, будь то Объединение женщин-экскаваторш в Шотландии либо Союз женщин-барменов США, ставит цель достигнуть одинаковой с мужчинами оплаты труда — задачка нова, как винтажное платьице.
Другие претензии к мужчинам имели лишь Коалиция трудящихся дам Америки(им не нравится, что дамы расходуют на контрацепцию больше, чем мужчины)и некоторые «Похоронные дивы», которым мужчины, преемники семейных крематориев, мешают пробиться в индустрию ритуальных услуг. «И это все?— опешила я. — Чем же заняты другие?» Оказалось, работницам родео, спецслужб и даже IT-индустрии на равноправие с мужчинами издавна наплевать.
В недрах дамских организаций зреют другие цели: бизнес-планы, программы карьерного роста и поиска инвестиций. Например, одна из членов Организации женщин-президентов из США, приняв роль в съезде, отыскала инвестора и 20 млн для собственного бизнеса. В России дамские проф организации тоже обещают «своим» суммы на развитие либо пенсию. Звучит фантастически!
Так бы и развесила уши, ежели бы не поучительная история моей былей коллеги. Диана — блещущий лектор и бизнес-консультант. О дамских профсоюзах она знать не знала, пока в ее кабинете не раздался звонок. Приветливая дама предложила Диане вступить в некоторую компанию женщин-коучей и обрисовала превосходства быть в стае: «Мы консультируем вас, как организовать выступление, и размещаем информацию о нем на нашем сайте. Взамен — лишь процент с ваших гонораров». Не видя смысла обогащать женщин-коучей, Диана лишь посмеялась в ответ. Незнакомка натянуто попрощалась, но, как в нехорошем телесериале 1990-х, стала звонить каждое утро с опасностями, что Диану теснее внесли в перечни и она должна «расплатиться».
Эта история, окончательно, нетипична, но дамы обычно самая активная и платежеспособная аудитория, потому все почаще деловые люди осматривают дамские профсоюзы как бизнес. Та же Организация женщин-президентов, в недрах которой нашлось 20 млн, совершенно не мучается. Каждая из членов возглавляет бизнес с заработком в среднем 13 млн(отдельные особи зарабатывают по млрд)и выплачивает взносы в размере 1650 раз в год.
Свою копейку с соучастников желают иметь и создатели дамского движения StartUP Woman, основанного в прошедшем году в России. За возможность пройти обучение и создать свой чертеж в вебе под управлением консультантов организация желает долю всего-то в 5 % в вашем бизнесе. Представьте, ежели бы Цукерберг согласился!
Система «с миру по нитке» работает издавна и надежно, и дамские профсоюзы сиим пользуются. Загадка в том, что дамы, вступая в их, все великолепно осмысливают, но предпочитают выплачивать. На то у их есть свои предпосылки.
О ЧЕМ ГОВОРЯТ ЖЕНЩИНЫ
Почему дамы готовы отдавать свои кровные, я спросила одну из завсегдатаев дамских проф собраний. В ответ на меня вылился поток чувств: «Разумные дамы, навещая такие сборища, великолепно осмысливают, что это коммерческие проекты с типо образовательным уклоном. Если в женской организации выступают «все те же на манеже»: лекторы, которые вчера были на конгрессе, сейчас на фестивале, а завтра на бизнес-завтраке, — от таковой организации малюсенько толку», — горячо резюмировала она. Однако — вот волшебство — сама она не мыслила снижать темп посещения мероприятий.
Раздобыв видеозапись таковой встречи, я была удивлена. Дамы, способные на переговорах разорвать оппонента на клочки, без отрицаний кивали в такт очевидным словам о том, как тяжело даме в бизнесе. Лектор же живописала картины из жизни одна иной ужаснее: то сотрудники массово увольняются, то инвестор жадничает, то заказчик скандалит: «А уж как здоровье мучается!И волосы выпадают, и нарушение цикла, и хронический недосып». Слушательницы закусывали информацию шоколадными эклерами и запивали капучино. Никто не мыслил дискутировать.
Ответить, почему дамы готовы выслушивать сомнительные доклады, мог лишь спец. О поддержки я попросила Анну Мухину, психолога, карьерного консультанта «Психологического центра на Волхонке». Анна объяснила, что работающие дамы сейчас находятся под неизменным давлением. Задачи строить карьеру, добиваться фуррора да еще и беспокоиться о ребенке требуют от их абсолютно не дамских свойств. При этом они нередко не могут рассчитывать на поддержку мужчины либо страны. Женский профсоюз в данном варианте — очередной метод отыскать опору. «Для дам, нацеленных на карьеру, оказаться посреди подруг с похожими неуввязками, быть может, даже главнее, чем получить новейшие проф познания. В век разобщенности мы по-прежнему остаемся созданиями соц, и принадлежность к группе жителей нашей планеты со похожими интересами дает нам чувство защищенности и эмоциональную поддержку», — поведала Анна.
Судя по истории, рассказанной моей знакомой Маргаритой Васильевой, которая возглавляет маркетинговое агентство «Паприка», стресс просочился даже в самые безмятежные дамские профессии.
Когда я пришла на встречу к Маргарите, двери ее кабинета были заперты. Оказалось, Маргарита лишь что возвратилась с конгресса тружеников музеев и библиотекарей, где выступала с лекцией о лучшей мировой рекламе в данной области. Все бы ничего, но в момент, когда на экране возник слайд с рекламой библиотек «Прочтите книжки ранее, чем это сделает Голливуд» и пародией синематографического чтения Хемингуэя, пожилая библиотекарша завопила: «Вы глумитесь над большим писателем!» Маргарита долготерпеливо объяснила: «Но здесь же иронизируют над Голливудом!» Однако публика теснее буянила. «Вашей рекламе лишь бы нагих дам демонстрировать!» — раздалось с иного конца зала. «Это в вашем Эрмитаже одни нагие дамы, и все одинаково нет гостей!» — послышался глас в охрану. Слово за слово, и процесс эмоциональной разрядки закипел в этом тихом омуте не на шуточку.
«Библиотекари и музейные работницы истошно кричали друг на друга, а я, пока они не начали вопить «Лектора на мыло!», начала пробираться к выходу, — поведала мне Маргарита. — А когда дошла до кабинета, захотелось проверить, нет ли «хвоста» и задвинуть все засовы». Пока мы сердито прихлебывали чай, в кабинете раздался звонок от организаторов конгресса. Восторженный глас пропел в трубку: «Маргарита, это фуррор!Приходите к нам на съезд музыкальных преподавателей!» Однако Маргарита ответила, что больше на сходственные съезды ни ногой.
СТРАХ И ТРЕПЕТ
Повод ненавидеть профсоюзы и профсоюзные собрания есть не совершенно лишь у Маргариты, но и у нынешних работодателей. Это в 1960-е годы в СССР парторг большого КБ падал перед моей родственницей на колени опосля ее огненного двухчасового доклада на профсоюзном собрании. Сегодня курс «партии» с курсом проф организаций нередко расползается. Рядовые члены же профорганизаций выигрывают, имея возможность поглядеть на свои дела с работодателем со стороны.
«Что такое удачная карьера сейчас?— раздумывает Анна Мухина. — Это сознательное повиновение собственных желаний поставленной цели. Чтобы оставаться в обойме, современный сотрудник принуждён не совершенно лишь превосходно работать, но непрерывно развиваться, отстаивать свои интересы, пресекать интриги, а время от времени даже отрицаться от отдыха и собственной жизни». Особенно тяжело, по словам Анны, приходится сотрудникам в агрессивно формализованных структурах. Например, в азиатских компаниях, где корпоративная культура не поощряет дружеское общение снутри коллектива.
Собственное воззрение в таковых структурах выражать не принято, но мне удалось познакомиться с языковедом и переводчиком Катей, которая сделала попытку. Свой единый день работы в столичном отделении корейского производителя бытовой техники она превратила в профсоюзный митинг. Офис размещался в подвале былого овощного склада, насквозь пропахшем луком. В кошмар приводил не совершенно лишь запах, но и сами жительницы этого подземелья — истинные «женщины несбывшихся надежд». Та, что управляла складом запчастей, в прошедшем была диктором на радио и владела прекрасным тембром. Фасовкой девайсов занималась дама с печальным взором. Оказалось, былая клоунесса. Еще была пара фей — младших менеджеров, когда-то грезивших стать переводчицами и странствовать по миру.
«Когда нас принудили веселить группу продавцов-консультантов, читай — кокетничать со вчерашними пэтэушниками, чтоб воспитать в их лояльность к марке, я не выдержала», — вспоминает Катя. Она выждала момент и выступила перед дамским коллективом с речью: «Вы этого желали?Идите и воплощайте ваши истинные мечты!» После чего же подала свой пример и живо направилась к выходу. «Оказавшись за дверьми, я довольствовалась как ребенок, что не успела отнести трудовую в отдел кадров», — вспоминает Катя. Что стало с остальными, она не знает. Только кладовщица-диктор шепнула напоследок, что тоже мыслит о увольнении.
Конечно, кто-то произнесет, что устраивать митинги — неразумно и работа в иностранной компании на дороге не валяется. Но здесь можнож лишь развести руками и напомнить постулат психологов о том, что хоть какой выбор обязан быть осознанным.