Мама дома: как выстроить границы между семьей, работой и личным временем и преуспеть во всем

Работать в вольном графике, реализуя себя мастерски, и при всем этом уделять довольно медли супругу и детям — вот мечта каждой дамы. Однако работа фрилансера является не совсем лишь источником желанных благ, но и предпосылкой специфичных заморочек, личных и семейных. Как женщине-фрилансеру организовать свои будни так, чтоб общение с семьей, семейные хлопоты и любимое дело не тащили ее в различные стороны, как лебедь, рак и щука?

Классические фрилансеры сейчас — это журналисты и копирайтеры, программеры и переводчики, папарацци и дизайнеры. Если осматривать тему работающей дома дамы шире, нельзя не вспомнить о мастерицах-рукодельницах(вязание, шитье, декорации и декор), репетиторах и т. д.

Неважно, в которой конкретно сфере реализует себя мама и жена. Работа дома сама по себе ставит непростые организационные задачки. К ним относятся, к образцу:

• 
  
• грамотное распределение медли,
  
• деление места на "домашнюю" и "рабочую" зоны,
  
• подстройка собственного необычного графика под нужды иных членов семьи.
  

Именно любимый супруг и детки могут отдать бесценную поддержку и стать источниками воодушевления, ежели дела с ими выстроить верно.

Мама работает дома

Где находится трудящаяся дома дама — дома либо на работе?Акценты можнож расставить по-разному. Например, супруг произнесет: жена работает, но дома.

Тогда как труженица-фрилансер ответит: я дома, но я работаю.

Интересно, что сама частичка "но" воспринимается подсознательно как "или — или", ставит одну часть в противовес иной. И это вправду отражает действительность работающей супруги и матери.

Как конкретно смотрится эта действительность, зависит от различных причин, посреди которых главную роль играют мотивация и поставленные цели.

Если для одной дамы фриланс — это осознанный выбор и образ жизни, то для иной это принуждённая мера, и потому она воспринимается как неимение стабильности, как суррогат классической работы в коллективе.

Во втором случае восприятие себя будет не "сама себе хозяйка", а жертва событий. Неудивительно, что энергия дамы с таковым настроем будет ориентирована на борьбу с негативными чувствами, но не на созидание, и неувязка распределения сил меж семьей и работой будет стоять более остро.

А вот дама, принимающая ответственность за компанию, качество и итог собственной работы, имеет еще больше шансов на фуррор — как собственный, так и проф.

Качество работы и атмосфера в доме зависят и от конкретных целей: что конкретно дама желает получить в итоге собственной деятельности.

• 
  
• Это возможность обеспечить себя и малыша?
  
• Нежелание быть нахлебницей?
  
• Вариант хобби, которое может приносить доход?
  

У каждой дамы собственный ответ, свои амбиции и ожидания, и чрезвычайно главно точно найти их для себя. Это тот ориентир, который поможет донести свои рвения до недалёких жителей нашей планеты и верно выстроить границы меж семьей, работой и собственным временем.

Сочинение на тему... работы

Большинство заморочек в домашней жизни фрилансеров — расстояние от жена, раздражение на малыша, неизменный цейтнот — это следствие мрачного видения собственных задач, а означает, неумения расставлять ценности и организовывать свою деятельность. Поэтому эти пункты главно обдумать, а для большей четкости и наглядности — выложить на бумаге.

Такое сочинение на тему собственной проф деятельности поможет изучить собственное отношение к работе.

Объективно опишите содержание и необыкновенности собственной деятельности. Важно поразмыслить не совсем лишь о том, для чего же эта работа нужна вам, но и для чего же вы необходимы в данной сфере?Как она соотносится с вашими ценностями?

Это сфера ожиданий. Откровенные ответы на вопросцы: "Зачем я работаю?", "Что для меня более главно в работе?", "Какие потребности — мои собственные и членов моей семьи — удовлетворяет моя работа?" сами по себе могут стать великим шагом к разыскиваемому балансу.

Хотя открытия, которые иногда приносят такие ответы, могут обескуражить. Как призналась одна чрезвычайно ответственная мама, в некий момент она сообразила, что работа для нее, до этого всего, — это легальный повод отдохнуть от детей и побыть одной.

"Конечно, я с наслаждением продолжаю исполнять заказы как проэктировщик, расту мастерски. А еще учусь более безмятежно и творчески относиться к воспитанию собственных ребят, без сверхзадач и чувства вины от того, что иногда охото провести время с супругом либо с превосходной книгой".

Рабочее расписание

Только опосля того, как определены ожидания от работы, можнож переходить к конкретным целям и планам их заслуги. Для каждой цели необходимо найти, сколько медли и усилий требуется для их заслуги.

1. 
   
2. Сколько медли необходимо уделять в недельку, а сколько — в день?
   
3. Какие это могут быть дни недельки, отталкиваясь от расписания иных членов семьи?
   
4. Как и когда лучше организовать свою работу в течение дня?
   

Кто-то работает ранешным днем, пока вся семья дремлет, а кто-то заручается поддержкой жена либо бабушек, и те проводят время с детками, пока мама занята. Стандартных ответов нет, у каждой дамы будут свои решения.

Семья — опора либо оппозиция?

В итоге досконального описания собственных проф позиций жена и мама осмысливает, ради чего же она терпит некие неудобства, связанные с фрилансом. К ним нередко относится свободная трактовка членами семьи самой идеи фриланса.

К образцу, жена может по-прежнему восприниматься как домохозяйка.

1. 
   
2. У нее вольный график(означает, мыслит супруг, можнож все успеть).
   
3. Доходы жена, вероятнее всего, превосходят доходы супруги, и ее работа рассматривается как второстепенная, как занятие, которому можнож предаваться в свободное от воспитания детей и ведения быта время.
   
4. Есть и чисто технические трудности: на фиксированные выходные жена могут выпадать самые горячие рабочие дни супруги — сдача заказов, выездные фотосессии и т. д.
   
5. То же самое может произойти и с отпуском: ежели к дате запланированной заблаговременно поездки, жена вдруг получает искусительный заказ, приходится в буквальном смысле избирать меж семьей и работой.
   

Однако тут есть и свои ресурсы:

• 
  
• у 1-го из супругов фиксированный график работы и получения заработков. Это прибавляет стабильности в жизнь семьи: проще планировать время и расходы;
  
• официальное трудоустройство жена дозволяет воспользоваться соц пакетом: оплачиваемым отпуском, мед страховкой и т. д.;
  
• дети видят в семье различные методы организации проф деятельности и могут более осознанно выбрать форму работы в дальнейшем.
  

Информация: поделитесь с семьей

Для того чтоб эти превосходства не опечалило недопонимание жена(также других родственников), вспомним, что конфликты порождает недочет инфы о том, чем конкретно занимается жена.

Очень главно говорить, в чем суть заказов, каковы успехи, какие радости либо переживания принес новейший рабочий день.

Отдельно идет отметить проф заслуги, поделиться с семьей откликами собственных клиентов.

Это дотрагивается не совсем лишь жена и родителей(заключительным посещает в принципе трудно понять формат фриланса), но и детей. Иначе можнож столкнуться с ситуацией, рассказанной мамой-фрилансером:

"У меня долголетний опыт фриланса в журналистике, есть заслуги и солидные доходы. Когда на вопросец, кем работает мама, малюсенькие детки дружно ответили „Уборщицей!“(дома делаю уборку), я сообразила, что что-то упустила. Посадила их рядом с собой, поведала о собственной работе: как она величается и в чем содержится, что она дает людям и нашей семье. Показала свои статьи с благовидной фото творца. Дети по-другому поглядели на меня и мои труды, и целую недельку желали быть журналистами".

Для того чтоб недопустить сходственных ситуаций, а заодно время от медли "освежать" свою профессиональную самоидентификацию, полезно одолжить занимательную идею западных профессионалов "свободного полета".

Помимо сухих офисных резюме либо взыскательных портфолио, почти все из их сочиняют нечто среднее: резюме, представленное как история проф фуррора, включающее в себя подходящие фото(к образцу, выступлений на конференциях, церемоний награждения, пройденных мастер-классов, приобретенных сертификатов, разворотов журналов со статьями, выставок, образцов работ и т. д.).

Такие истории фуррора занимательны и показательны не совсем лишь для работодателя, они главны и для недалёких жителей нашей планеты. Кроме того, это хороший мотиватор для самого фрилансера, необыкновенно ежели мы разговариваем о супруге и маме, уделяющей великую часть медли и сил семье, — ей нужна поддержка ее проф сочиняющей.

Муж и жена — фрилансеры

Семьи, в каких два жена — свободные наемники, тоже не уникальность. Несмотря на вероятное неимение стабильности, у семьи, водящей таковой образ жизни, есть свои бонусы.

1. 
   
2. Прежде всего, супруги лучше осмысливают трудности друг дружку: им будет проще разговаривать на одном языке и решать идентичные вопросцы. А работа в смежных сферах дозволит отыскивать и исполнять заказы в паре, давая доп превосходство обоим супругам(к образцу, жена-дизайнер работает совместно с мужем-фотографом).
   
3. Муж и жена свободны в планировании собственной жизни, включая заботу о детях, странствия и переезды.
   
4. Мужчина может более активно врубаться в воспитание детей и проводить больше медли с ими, а вопросец разделения семейных повинностей решается легче, ведь в семье нет разделения на работающего жена и "домоседку" супругу.
   

Интересно, что почти все семейные пары, в каких два жена являются фрилансерами, под стабильностью предполагают как разов возможность планировать свою жизнь, не зависеть от прихоти начальства и самим решать, когда отправляться на отдых либо в которой стране жить. А недопустить денежных простоев дозволяет активный поиск заказчика и продвижение собственных услуг на фриланс-рынке.

Для того чтоб в всех критериях, которые дает изменчивый мир, женщина-фрилансер оставалась любящей супругой и матерью, необходимо держать в голове всего о 3-х правилах, которые можнож именовать золотыми правилами.

1. 
   
2. Планировать свою рабочую недельку заблаговременно — составленное загодя расписание дозволит недопустить спешки и перегрузки. Благодаря этому станет понятным размер работы, также будет наглядно отражено время для работы и отдыха с семьей.
   
3. Не дозволять цейтнотов — даже при великом количестве задач необходимо уметь выделять основное, планировать исполнение работы по долям.
   
4. Грамотно организованное рабочее место — портативность, удобство, маленький формат. Дальняя дорога либо целый день дома с сынишкой на полу — везде можнож создать для себя великолепные условия. Особенно для любимой работы.
   

В итоге такие понятия, как "гармоничные отношения", "стабильность", "сплоченность семьи", зависят не столько от рода деятельности жена и супруги, не от формы и места работы, сколько от умения сохранить атмосферу любви и понимания. Это по мощам каждой брачной паре, ежели первичной все таки остается семья и дела в ней. Причем не совсем лишь для работающей супруги, но и для жена.