Агрессия начальника означает его неуверенность в себе » Я "Женщина" - Я "Всё могу".

  • 10-авг-2014, 11:03

Агрессия начальника означает его неуверенность в себе

Агрессия начальника означает его неуверенность в себе

Агрессия начальника значит его неуверенность в себе

Начальник проявляет злость по отношению к подчиненным в случае, ежели принуждён скрыть свою некомпетентность либо комплекс неполноценности. Как передает Yoread, к такому этому выводу пришли Натаниель Фаст, трудящаяся соц психологом в институте Южной Калифорнии в Лос-Анджлесе, и Серена Чен из института Калифорнии в Беркле. В ходе исследования знатоками было опрошено 90 дам и парней с целью выяснения ступени их компетентности и склонности к злости.


Результаты опроса проявили, что более брутальными являются те, кто занимает высочайшие посты, но не уверен в собственной компетентности. Для подтверждения выдвинутой гипотезы психологи провели опыт, в ходе которого респонденты обязаны были обрисовать ситуацию, в какой они были беспомощны либо властны, и оценить свою компетентность в этих ситуациях.


После этого респонденты обязаны были выбрать наказание в виде сигнала от 10 до 130 децибел для студентов, давших ошибочный ответ. Оказалось, что наибольшее количество децибел избрали наделенные властью, но некомпетентные начальники.

Цитирование статьи, картинки - фото скриншот - Rambler News Service.
Иллюстрация к статье - Яндекс. Картинки.
Есть вопросы. Напишите нам.
Общие правила  поведения на сайте.

Агрессия начальника значит его неуверенность в себе Начальник проявляет злость по отношению к подчиненным в случае, ежели принуждён скрыть свою некомпетентность либо комплекс неполноценности. Как передает Yoread, к такому этому выводу пришли Натаниель Фаст, трудящаяся соц психологом в институте Южной Калифорнии в Лос-Анджлесе, и Серена Чен из института Калифорнии в Беркле. В ходе исследования знатоками было опрошено 90 дам и парней с целью выяснения ступени их компетентности и склонности к злости. Результаты опроса проявили, что более брутальными являются те, кто занимает высочайшие посты, но не уверен в собственной компетентности. Для подтверждения выдвинутой гипотезы психологи провели опыт, в ходе которого респонденты обязаны были обрисовать ситуацию, в какой они были беспомощны либо властны, и оценить свою компетентность в этих ситуациях. После этого респонденты обязаны были выбрать наказание в виде сигнала от 10 до 130 децибел для студентов, давших ошибочный ответ. Оказалось, что наибольшее количество децибел избрали наделенные властью, но некомпетентные начальники.


Мы в Яндекс.Дзен

Похожие новости