- Источник:
- Shutterstock.com
Маша Сартания
Автор
Мы привыкли считать, что, чем шикарнее офис, тем довольнее и продуктивнее сотрудники в этой компании. Но что если это не так?
Социологические исследования и опросы сотрудников в топовых компаниях доказывают, что комфортный в офис с разнообразными плюшками в виде бассейна, бесплатного пива, комнаты с приставкой и прочими приятными дополнениями не всегда гарантируют трудоспособность и лояльность сотрудников.
Конечно, в исследованиях еще говорилось про личностное счастье, ощущение себя ценным и довольным. Но последне причины я ставлю на последнее место, так как работа — это про продуктивность, а не про ощущение в бабочек в животе.
В чем же суть?
Дело в том, что редкий сотрудник крупной компании, да и вообще опытный специалист при выборе работы руководствуется критерием: «а вот у них офис крутой, с бассейном и прачечной, поэтому я хочу туда». Так скорее поступают новички, те, кто только вышел из университета и мечтает разнообразить свою офисную жизнь.
Проще говоря, не в креслах-мешках и бесплатном пиве счастье. А во многих других вещах, которые так нужны сотрудникам для того, чтобы работать на благо своей компании.
Компании тратят миллиарды долларов на то, чтобы обустроить свой офис более оригинальным и стильным способом, хвастаться своим «домом» на телевидении и в корпоративных блогах, а на деле продуктивности и успеха это не добавит.
Почему шикарный офис не залог успеха?
Вот мы и подошли к основным причинам, которые называют все респондеты социологических исследований. Так, шикарному офису с бассейном сотрудники крупных компаний предпочитают:
- социальные гарантии;
- высокую заработную плату;
- удовлетворение своих амбиций;
- карьерный рост и перспективы;
- ощущение себя ценным;
- приватность;
- корпоративную культуру и атмосферу в коллективе.
Получается, что современному человеку недостаточно просто получить зарплату и сидеть на удобном стуле. Ему нужно ощущение себя востребованным и ценным. И это куда дороже какого-то там ремонта.