Влюбилась в начальника, но он не хочет серьезных отношений. Что делать? - «Любовь»

Можно ли унять боль отвержения, если уволиться нельзя? Ты тоже можешь задать свой вопрос психологу и получить ответ. Пиши на lady@corp.mail.ru и не забудь указать тему письма — «Вопрос психологу». Отправляя письмо, важно понимать: оно может быть опубликовано. На ваши вопросы отвечает психолог Елена Гутенева. Посмотреть эту публикацию в Instagram Публикация от Психолог Лена Гутенёва (@lena_guteneva) 19 Май 2019 в 1:15 PDT Здравствуйте Елена! Прочитала вашу статью на тему «Как понять, серьезно ли относится к тебе мужчина». Сделала для себя выводы. У меня, наверное, похожая ситуация, но она усложняется еще и тем, что мужчина — мой руководитель и намного старше меня. Мы оба свободны и далеко немолоды. Наши отношения начались с корпоратива и очень стремительно развивались. Естественно, поначалу была страсть, интерес друг к другу. Он был очень внимателен, обходителен, при этом помогал мне материально. Я чувствую к нему глубокие чувства, уважение и восхищение. А для него, видимо, это было очередное увлечение. К такому выводу я пришла, заметив его охладевшее отношение ко мне. Инициатором встреч все чаще стала выступать я. А вчера он мне сказал, что наши отношения мешают работе. Но обронил фразу: «Вы звоните мне, если что». Я конечно не звоню, а на душе кошки скребут. При этом наши отношения тщательно скрываются от коллег. И мне не с кем даже поделиться. В глубине души я понимала, что это ни к чему не приведет, но я была настолько окрылена, что не хотела думать об этом. Работу не поменяешь, ее просто нет в нашем маленьком городке, и видеть его каждый день становится невыносимо. Больно очень. Листай нашу галерею и читай истории звезд, которые закрутили служебный роман, закончившийся браком: Добрый день! Рада узнать, что рубрика помогает вам понимать себя. В вашем письме нет вопроса, но вы пишете о своей боли, и мне хочется вас поддержать. Вы рассказываете, что были окрылены отношениями. Значит, в них вы получали что-то важное для вас. Ричард Эрскин, родоначальник интегративного подхода в психотерапии, говорит, что в отношениях у нас есть 8 потребностей: Какие ваши потребности из списка вы могли проявлять и удовлетворять рядом с начальником? О какой неудовлетворенной потребости вы горюете? Их может быть и несколько. Какие рядом с ним нельзя было проявлять и просить обратить на них внимание? Да, мы не можем удовлетворять все наши восемь потребностей в отношениях только с одним партнером полностью. И именно поэтому для нас существует еще так много видов отношений: дружба, партнерство, работа в коллективе, группы по интересам и много-много других. Хорошая новость заключается в том, что когда нам чего-то не хватает в отношениях или они закончились, то мы можем удовлетворить потребность, например, в подтверждении личного опыта, в других местах. И важно делать это осознанно. Осознание своих потребностей и их целенаправленное удовлетворение облегчит вашу боль, поможет душевной ране быстрее зажить и наполнит вашу жизнь заново. А еще я хочу напомнить вам, что взрослого человека от ребенка отличает то, что взрослый осознает последствия своих выборов. Как на короткой дистанции, так и для дальнейших перспектив. И за свои выборы несет ответственность сам, а не играет в игру «это ты во всем виноват», хотя очень хочется. Да, вашей душе может быть очень больно, и вам важно встретить себя в этой боли и прожить ее. Но, что еще важнее, вам нужно понять, чего вы хотите от следующих своих отношений и готовы ли вы сказать им «да». Елена ГутеневаФото: Кадры из фильмов